労働時の休憩時間についての質問です。 出勤を10:50 退勤を19:05にしました。 休憩時間は50分でした。 これは…

Question

労働時の休憩時間についての質問です。
出勤を10:50 退勤を19:05にしました。
休憩時間は50分でした。
これは、労働基準法に引っかかりますよね？
※足りない休憩時間は取り忘れました。

Answer 1

出勤が10:50 退勤が19:05なら8時間15分の就業時間ですから、休憩時間は45分で実労働時間は7時間30分としても合法です。
休憩時間は6時間超8時間までの労働時間に対しては45分、8時間超の労働時間に対しては60分必要です。

就業時間は何時から何時で休憩時間は何時間と定められているのでしょうか。
休憩時間が1時間と定められているなら、実際には50分しか休憩しなかったとしても1時間の休憩時間をとったと見なされます。
業務の都合により50分しか休憩が取れなかった場合は不足の10分は時差休憩とすべきでした。

Answer 2

ひっかかりませんよ。