給与の日割り計算について こんにちは。 新しく入った会社が試用期間中は日割り計算だが、金額的には月給と変わらない…

Question

給与の日割り計算について

こんにちは。
新しく入った会社が試用期間中は日割り計算だが、金額的には月給と変わらないと言われました。1ヶ月欠勤なく出勤したのですが、契約書記載の月給額と下記のような差異がありました。
契約書→204,050円
明細書→180,400円

日割り計算とはどういう計算をしたらこの金額になるんでしょうか？
ちなみに、出勤は月～金のフルタイム、
祝日は1日ありました。

おわかりになる方教えてください！
よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

恐らく言葉の使い方が間違っているのではないかと思います。
日割り計算とは対象日の全日ではなく一部だけを勤務した場合に、対象日：月給額と出勤日数：月給額による比率により計算を行うことを指します。
よって1ヶ月欠勤なく出勤したなら日割り計算の対象にはなりません。

対象月の実労働時間を数えてください。
180400÷労働時間＝時間給 です。

想像ですが、勤務先では質問者様の給料を固定給ではなく、時給により支払っているものと思います。
問題は契約した給料の額204050円に対する時間給が今回支払われた時間給と一致しているかどうかですが、差が大きすぎるように思います。
勤務先に時間給の算出式を確認し、妥当性のチェックを行っておいた方がいいでしょう。