正社員と、委託業務について よくわからず、詳しい方教えてください… 特に委託業務について知りたいですが正社員もよくわから…

Question

正社員と、委託業務について
よくわからず、詳しい方教えてください…
特に委託業務について知りたいですが正社員もよくわからないです正社員では例えば手取りが20万ほどの場合、ボーナスはいくらくらい貰えるのが一般的ですか？
委託とまよっているんですが、仮に委託で20万の手取りでも、

ボーナスがないならそれは正社員の方が金額が良すぎると思うんですけど、
そういうものなんでしょうか？

委託の良さって何があると思いますか？
実際のところ、そんなに自由があるんでしょうか？？

Answer 1

まず、状況から、今比較するべきではない。
そのように思います。

メリットデメリットというより、業務委託はこの道である程度の経験とポジションが無いとそもそも契約の理解が難しい。それを安易に損得で選んで死屍累々

これが定番です。
じゃあ、社員かというと、そういう時点で、すでにお勧めできない

上手く伝わるといいと思うけど・・・・・

その業種で、一定の期間仕事をして、自分のポジションを作って、それから契約形態を考える、自分にとって「まず、そういう仕事なのか？」をしっかり考えたほうがいい

田中将大が野球で生きることを選び、一人前のチームを背負えるピッチャーになって、そこで、大リーグとリスクのある契約をした

この契約時期が、あなたが社員が良いか業務委託が良いかを迷っていい時期、考えていい時期、何だと思います。

それが経験が浅いとなかなか勘所がわからない。そういうところがあると思います。

Answer 2

正社員で採ってもらえるならそちらが良いと思います。
業務委託の意味を理解されていますか？個人事業主となって、社会保険も全部自分持ちで、確定申告も自分でやらなければなりません。労働基準法の適用を受けないから、やる前にじっくり勉強して契約をキチンと結ばないと、いいようにコキ使われてしまいます。
雇用関係ではないので、仕事に関するすべての手続きを自分一人でやらなければなりません。何でも自分で決められますから自由はありますが、契約内容によっては自由な時間なんて無くなる可能性もあります。
ご自身に能力があって、チャチャッと手続きできて、受けた仕事もバリバリこなしてたくさんの契約が取れれば、サラリーマンより多くの収入を得ることが出来る可能性はありますが、それは普段から自分の活かせる能力を磨いて個人事業主としての道を意識して調べ、リスクなども勉強して、客が付くまで食いつないでいける資金など準備周到にしてきたような人たちでないと、無理ではないでしょうか。思いつきや甘い言葉で誘われてやるようだと失敗するのがオチかと思います。