アルバイトの有給について。

Question

アルバイトの有給について。私は2020年7月から現在まで、同じバイト先で働いています。ただ、今年度で大学を卒業するため、有給を消化したいのですが、どれくらい有給があるのかがいまいち定まりません。
勤務時間は、多くて週6、少なくて週3、平日は5時間、休日は8時間程です。
ネットで見ると、だいたい10日前後が相場だと書いてありますが、これは今年の有給であって、今までの有給をもらう権利は無くなってしまったのでしょうか。
如何せん、バイト先がとってもうざいので正当な日数を消化するつもりです。どなたか、ご教示ください。

Answer 1

基本的に有給は「契約上の出勤日にどれだけ休まず出勤したか」で決まります
なのであなたの契約内容や本来出勤義務のある日に休んだ場合の扱い(代休扱いにして他の日に振り替えていたか)がどうなっていたか、契約では週何日何時間勤務することになっていたか等によって全く変わってきます

有給についてざっくり言えば出勤義務のある日(所定労働日)に８割以上出勤していれば、その所定労働日の日数によって付与されます
この条件を満たしている場合は入社半年経過後に最初の有給が付与され、以降そこから１年ごとに付与されていきます
使わなければ累積していきますが、付与された日から２年経つと消滅します

あなたの場合は2020年７月入社とのことなので、最初に有給が付与されたのは2021年３月ということになります
以降2022年３月、2023年３月に付与されているはずです
このうち最初の2021年３月に付与されたものは２年以上経過しているので消滅しており、残っているのは2022年３月と2023年３月に付与されたぶんです
上述したように契約内容がわからないとハッキリとは言えませんが、お話の出勤履歴からすると17日前後ではないかと思います

ちなみに来年３月になるとまた有給がついてしまうので、来年度の就職が決まっていたりする場合は２月末までに有給を使い切って２月いっぱいで退社となるように調整するのがいいと思います

Answer 2

基本的には、知恵袋では推測の域でしかお話できません。

ご指摘の正当な日数を知りたいなら…。

ご自身で働いている上司もしくは、人事部に問い合わせてみるしかほかありません。
あとは給与明細に記載があるからご確認してみてください。

その方が早いですから。