回答終了
部署ごとに休憩時間の長さが違う場合 それは労働基準法又は他の法律に抵触する可能性はありますか？ 8時間労働として1の…
部署ごとに休憩時間の長さが違う場合 それは労働基準法又は他の法律に抵触する可能性はありますか？ 8時間労働として1のグループは45分 2のグループは60分個人の判断ではなく、会社がそれを認めている場合です
107閲覧
この質問を見ている人におすすめの求人
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい