Webディレクターです。転職時期について相談です。 今動き出しそうな新規案件がいくつかあるのですが、案件の進行中に…

Question

Webディレクターです。転職時期について相談です。

今動き出しそうな新規案件がいくつかあるのですが、案件の進行中にディレクターが転職するのは無しですか？いつまでも転職ができないので途中でしてしまっていいでしょうか。引き継いだ場合、他のディレクターが自分と同じ水準で進めることは可能です。

社長のパワハラや、やめる人が多いのに人を増やさず、いる人に全てを押し付けてくるのが退職したい主な理由で、今転職の面談などをどんどん入れていっています(やりたいこともあります)。

今から案件進めるにあたり、既存案件はいいとしても新規案件が転職の時期と何かしら被ってしまうかと思います。

先輩や上司はとうの昔に辞めていますがその頃はあまり新規案件がなかったので、既存だけ引き継いで辞める感じでしたので、勝手がわからず…

初の転職なので、アドバイスいただければ幸いです。

Answer 1

回答：
案件の進行中にディレクターが転職することは、一般的には避けるべきです。
しかし、転職が避けられない場合は、
転職中のディレクターでは、以下の点に留意することが重要です。
ディレクターが転職する前に、彼/彼女が担当している案件の進捗状況を確認し、必要に応じて引き継ぎを行うことが望ましいです。
新規案件の進行中にディレクターが転職する場合、早急に代替のディレクターを見つける必要があります。転職中のディレクターがいる場合、彼/彼女が引き継ぎを行うことができるように、十分な時間を確保することが重要です。
ディレクターが転職する場合、早期に関係者に通知することが重要です。これにより、代替のディレクターを見つけるための時間を確保できます。
https://careergarden.jp/web-director/tenshoku-riyuu/