障害者雇用率は、休みが多い障害者でもカウントされますか？ 障害者雇用で働いて５年になります。 私は毎日無遅刻無欠席…

Question

障害者雇用率は、休みが多い障害者でもカウントされますか？

障害者雇用で働いて５年になります。
私は毎日無遅刻無欠席で働いています。しかし最近障害者雇用で雇われた55歳の方が、月の三分の一ほど当日欠勤をしています。

５５歳の方は、（障害者雇用はクビになることなんてないし、雇用率だって満たせるんだから、体調悪いときは休めばいいんだよ）っていってます。

迷惑にならないのでしょうか？

Answer 1

障害者雇用納付金（調整金）のカウントでしたら、就業規則に定める年次有給休暇、休職で休む範囲ではカウントされます。

それを超えての欠勤ですと、月ごとの就業時間数から判断して、１人とカウントされるのか0.5人（重度の場合はそれぞれ倍）、０人になるのかになります。

最後のご質問は勤務先に聞いてください。