失業保険の手当について。 バセドウ病の診断が付き甲状腺眼症の治療を 行っているため、会社をよく休んでいますが 治療と仕…

Question

失業保険の手当について。

バセドウ病の診断が付き甲状腺眼症の治療を
行っているため、会社をよく休んでいますが
治療と仕事の両立が難しくなってきました。
会社を退職する事を考えているのですが、手当はいくらで、何日間手当が出るのでしょうか？

現在、29歳(2ヶ月後に30歳)
雇用保険には10年以上加入しています。
給与は１ヶ月 20万円ほどです。

妊娠を希望しているため、育休を取りたいので
辞めないでこのまま頑張るか今退職するか迷っています。

また、退職した場合、旦那の扶養に入ることは
できるのでしょうか？？
(健康保険、年金の免除も知りたいです)

Answer 1

自ら退職を申し出ると、如何なる事情があっても自己都合退職となり不利益です。
頑張って在籍し続けた方が得策。

ですので休職するのであれば健保に傷病手当申請をしましょう。
１年半の間は標準報酬月額の７割（だったかと？）は支給されます。

退職はその後に考えれば良いのではないでしょうか？

Answer 2

①「退職事由」
「正当な理由のない自己都合退職」で退職するのでしょうか？
(※)
「基本手当(失業給付金)」受給申請後、
・7日間の待期期間
に加えて、
・2か月間の給付制限期間
が有ります。

それとも、
退職後も「求職活動不可／就労不可」ということで、
「正当な理由のある自己都合退職(「特定理由離職者Ⅱ」)で
退職するのでしょうか？
(※)
「受給期間延長の手続き」をして、
「基本手当(失業給付金)」を先延ばしにします。
「求職活動可能／就労可能」の証明を受け、
「受給期間延長の解除手続き」と「基本手当(失業給付金)」受給申請
をしてから
「求職活動」を開始することにより、
「基本手当(失業給付金)」受給が出来ます。
・7日間の待期期間
が有ります。

②
>>退職した場合、旦那の扶養に入ることはできるのでしょうか？？
>>給与は１ヶ月 20万円ほどです。

「基本手当(失業給付金)」受給する期間は、
「社会保険上の扶養」にはなれません。