有休について質問です。 現在、週5日の35時間で働いているパートです。

Question

有休について質問です。

現在、週5日の35時間で働いているパートです。退職を考えているため年明けから別の仕事をしつつ、今の職場は勤務日数を週1に減らして最後は有休消化にしたいと考えています。
2024年3月の給料日に有休が付与される予定なのですが、この場合勤務日数が減った事で貰える予定だった有休の日数は減りますか？
今の職場は2024年2月のタイミングで勤続３年半になります。

お詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

８割出勤率を満たし付与時点の勤続年数と契約週所定日数のくみあわせでの付与となります。勤続３年半の週１日契約になっていれば、新規に２日付与でしょう。

なお来年２月時点で勤続３年半なら給料日でなくその入社応当日8/5入社だったら２月５日に新規付与となります（仮にその時点でまだ週５契約なら１４日付与です）。