教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

雇用保険の加入条件について。

雇用保険の加入条件について。先日も質問しましたが、再度質問させていただきます。 6ヵ月以上の契約が見込まれ、且つ週20時間の勤務だったら、雇用保険に加入しなければいけないとのことでしたが、 20時間までならいいのでしょうか? 19時間までなら加入しなくてOKで、20時間にかかるとNGなのでしょうか? そこでは長く働くつもりはないので、雇用保険に加入したくないのですが。 19時間で止めておけば大丈夫でしょうか? どうかご教授お願い致します。

続きを読む

574閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    雇用保険の加入者は、次の通りです。 短時間被保険者・一週間の勤務時間が20時間以上30時間未満。 一般被保険者・一週間の勤務時間が30時間以上。 一週間の勤務時間が20時間未満の場合は加入できません。 又、会社の役員と雇用契約が1年未満の場合は加入できません。 雇用保険は、原則として法人、個人事業にかかわらず1人以上の従業員を雇用しているすべての事業所が加入する必要が有 り、上記の区分に該当すれば、加入する必要が有りますから、任意に加入を選択することは出来ません。

< 質問に関する求人 >

短時間(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    「#勤務時間が自由」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる