以前、エージェント経由で書類選考で落ちた企業から ビズリーチのプラチナスカウトが来ました。 エージェントから落ち…

Question

以前、エージェント経由で書類選考で落ちた企業から
ビズリーチのプラチナスカウトが来ました。

エージェントから落ちた連絡が来てから1週間もたってませんが一応、企業とカジュアル面談をすることになりました。
（今は日程調整中）

とても行きたい企業なのですが、大手企業の場合、不合格者には
1～3年内定を出さないという規則があるとかないとか。。。

カジュアル面談時や今、エージェント会社経由で書類選考が落ちた旨を
言うべきでしょうか。

ビズリーチのプラチナスカウトは企業側が、職歴を見て選ぶと
記載があったため、当時の職歴等とは変わりはないと思うのですが。。

どのような対応をすべきがご意見ください。

Answer 1

「カジュアル面談時や今、エージェント会社経由で書類選考が落ちた旨を言うべきでしょうか。」

もちろん言ってください。先方も百も承知でスカウトしてきているはずですが、一応の共通認識事項において。

が、肝心なのはそういう問題でなく、「とても行きたい企業」と気持ちをはやらせてしまう前に、「何の仕事を任され担うことでのスカウトか？」を関心のすべてとしてほしいことです。

仮にも質問者さんを書類段階で落としておきながらのスカウトなのです。そのこと自体を不可解と思っておきませんと…