転職に関してです。 1年前に面接と見学に伺った歯科医院にもう一度面接を申し込もうか迷っています。 そちらの医院には内…

Question

転職に関してです。

1年前に面接と見学に伺った歯科医院にもう一度面接を申し込もうか迷っています。

そちらの医院には内定通知が来る前に辞退のメールを自分から送信し、その後の返信がありませんでした。私は勤務時間終わりが遅かったために辞退したのですが、矯正を専門でやりたい気持ちが強くなったので再応募しようと思っています。

同じ系列で違うところにも求人が出ているので
1度応募し、辞退した所に応募するか
同じ系列医院で新たに応募するか迷っています。

また、辞退した所に再応募は良くないというのは分かっていますがどうしても諦めきれないので再応募するならどんな風に伝えたら良いか等もあれば伺いたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

「辞退した所に再応募は良くないというのは分かっていますがどうしても諦めきれない」

塩対応的に跳ね返されたらかえってふんぎりがつく、というのであれば、迷い悩むことなしに勝負の一手なのですが。

「諦めきれないなりに、冷たい対応では傷ついて立ち直れない」というなら、「以前自ら辞退した自分に対する責任の重み」で自重を考えないことには、歯科医院でわずか１年前のことを覚えていないわけがないです。

再応募に際して、上の前者なら自ら再応募の件を打ち明けつつ、辞退時とは状況が変わっていて何としても、との決意を伝えたいです。このこと自体が志望動機になっていまして。

後者なら、先方が覚えていないわけがない中、あくまで辞退のことには触れずに通常の応募者然として応募の件を伝えてください。仮に結果が一蹴でも「やっぱりバレてたか」くらいに、自分自身に対して悪びれないようにして…