【訪問介護】 正社員 短時間正社員 契約社員 パートタイマー 登録スタッフ 雇用形態の違いはなんですか？

Question

【訪問介護】
正社員
短時間正社員
契約社員
パートタイマー
登録スタッフ

雇用形態の違いはなんですか？

Answer 1

名称は様々ですが、事業所との契約になる雇入れ通知書・雇用契約書を確認する事ですね。

正社員・契約社員・パート職員は勤務の時間が定められていると思います。
例えば、8：00～117：00まで勤務等です。（お昼休憩1時間）
時給計算又は月給でしょう。

登録スタッフは訪問介護に入った内容で賃金が発生します。
身体介護は*、***円、生活援助は・・・円等と
訪問介護の仕事が無ければ報酬はありません。
この形態が多いと思います。

時間拘束の方は仕事の内容に関わらず時給が発生します。
組み合わせる事業所もあるので契約条件で確認ですね。
時給としては仕事に入る方が大きいです
でも、仕事が無ければ何もありません

利用者の希望する時間は同じです
お昼のサービスはお昼だから

その為、登録スタッフの中には複数の事業所と契約している方もいます
主となる事業所があり、開いている時間を稼働する為にサブの事業所から仕事を受けている例です
特に夜間や早朝対応されている方がいます。