懲戒解雇予告をされました。 上司に嫌われミスを見つけられての解雇で正直納得いきません。 解雇されたくなくて頑張っていたの…

Question

懲戒解雇予告をされました。
上司に嫌われミスを見つけられての解雇で正直納得いきません。
解雇されたくなくて頑張っていたので、とても悔しいです。可哀想だからと自己都合退職を促されたのですが、応じないと懲戒解雇されてしまうのでしょうか？

補足

言われたことも記録してると言われました。
パワハラに反論しただけなのに…。

Answer 1

懲戒解雇予告ではなくて
解雇予告ではないですか？

懲戒解雇だと既に自主退社出来るような状態ではないですから。

解雇予告されてるなら、
自主退社に応じなければ、
会社は解雇にしてくるでしょう。

この書き込みだけでは、
解雇が正当か不当かわかりません。

納得出来なければ争うしか方法はないです。

Answer 2

懲戒には理由が必要なので、人を殴った、横領した、犯罪犯したとかでないかぎり難しいです。交通費横領、残業代の不正申請とかたまにありがちですけどね。

そもそもー懲戒解雇できる理由があるのに自己都合退職を促す理由が全く無いです。
パワハラを逆訴えしてもいいと思いますよ。

Answer 3

まずは、就業規則の懲戒解雇理由に該当するか否かが問題になると思います。
次に、就業規則上では解雇できても、法的にはどうかという判断になると思います。

ご質問文で判断すれば、恐らく、上司に嫌われミスを見つけられた程度では、懲戒解雇は難しいと思います。「パワハラに反論しただけで解雇は不当」と主張なさって良いと思います。