退職届について相談です。今年9月に入社した工場を色々な理由により12月末で退職します。社長が意味不明な言葉を言い退職届は…

Question

退職届について相談です。今年9月に入社した工場を色々な理由により12月末で退職します。社長が意味不明な言葉を言い退職届は出さなくていいんよって言っていました。それを労働基準監督署の職員と相談したところ退職届を出さなくてもいいは信用しないほうがいいです。退職届を出さないとあとで言った言わないのトラブルも発生するし、年明け１月から長年経験あるサービス業に戻って頑張りたいというのに年明けた後も今の工場で働くとなってもいけないから退職届は出した方がいいと言ってました。ダイソーやセリア、文具屋で売られてる退職届を買って書き、内容証明郵便や特定記録郵便で送っても大丈夫でしょうか？そこが心配です。内容証明郵便や特定記録郵便で会社の社長宛に退職届を郵送すれば例え社長が退職届を破ったり捨てたりしても証拠として残りますよね？

Answer 1

内容証明郵便まではやらなくて良いですよ
レターパックライトであれば
郵便ポストに投函で完了になりますので
届いていても、手元に来てないって言われる可能性があるので
レターパックか書留郵便にすべきです
それであれば、誰かが受領印を押さないとダメなので
届いてないって言い訳は使えないです
口約束ほど怖いものはないので証拠を残してください

Answer 2

はい。そのように内容証明郵便で出しましょう。特定記録郵便はやめましょう。