転職について質問です。

Question

転職について質問です。現在、保険業をしておりますが、近々、保険業から撤退しようと考えており、撤退理由として、『これからの将来、安定した収入が見込めない。顧客数と手数料が見合わない。一件ごとの責任が重過ぎる。業務のストレスで不調が続く。縛りが年々厳しくなっている。』などという理由から、40代で家族もおりますが、家族も理解のもと、転職を考えています。（収入が減ることも理解してもらっています。）
いろいろな業種の中から、特に『介護関係』が気になっているのですが、なんの資格も知識も持っていなくても、介護職に就きながら資格を取ればいいのでしょうか？もしくは何かしらの資格を取ってから就職をした方がいいのでしょうか？
たくさんの方々にお聞きしたいのですが、こうしておくや、こうすると介護職ではいい！といったことはありますでしょうか？
ネットや転職サイトなどリサーチはしますが、なかなか自分の希望に合った会社もなく（良いかも！と更に調べると黒ですと評価されているなど）、妥協しなくてはならない部分もあるとは思いますが、言葉足らずですが、ご意見いただけますと幸いです。

Answer 1

来年からは無資格では働けなくなります。

なので、やはり未経験ならば介護職員初任者研修の資格を先ずは取られることが先決かと思います。

基礎知識が無いとやはりそれはそれで厳しいですから。

また、年齢が年齢なのでそこで思うのは、介護は女性天下の業界ですから、歳下の人からも指導されますし、キッツイ人も多くいますから、そこは（上手く」やりこなしてください。

また、介護職にならならば、必ず役職を目指してください。
そうしないとやはり給料は厳しいですからね。

あとは、「柔軟性」を持つこと。

先ずは一番下から入る訳なので、素直に教わってください。

手強い人に屈しないで、ね。

それと、可能な限り見学などもしてください。

書き出すとキリがないのですが、やるならへこたれず頑張ってください。

中々あなたが思う数倍は色んな意味で大変ですから。

休みの日は、必ず体をお休めください。

Answer 2

資格は会社で取らせてくれるところもあります。出来れば大きめの会社に入ったほうがいいです。

Answer 3

職業訓練で、、、実務者研修の資格を取ってから入社したら良いと思います。

実務者研修の資格は、その上の、、、介護士の国家資格を取得する際に必要な資格にもなるのでね。

実務者研修の下に初任者研修と言うのもありますが、地域によっては、ハロワの訓練は初任者しか無いところもあるようです。でも、未経験でも実務者から勉強しても問題無いので、選択出来るのなら実務者の資格を取ってからの方が良いですね。

私の旦那は、40代で、未資格・ 未経験で介護職につきましたが、入社後の資格取得は大変でした。休みの日に資格取得の実習などが1日中あったりなんかして、せっかくのシフト休みが勉強に行く日と言うことで、疲労が激しかったです。

資格があれば、資格手当が付きますが、金額は会社によって異なります。

また、介護の仕事は、いろんなパターンがありますが、夜勤無しだと給料が安いです。

旦那の場合は、夜勤は無理！と言うことで、デイサービス勤務ですね。夜勤が無い業務は、デイサービスぐらいかと思います。

他にも、、、グループホームや訪問介護、介護付有料老人ホームなどなど、いろいろあるので、自分にあった形態を選ぶことが出来ます。

なので、Ａと言う形態で嫌になってもＢと言う形態では上手く行くということもあるようです。