50代主婦、パート職員です。 夫の扶養範囲内で働いており、職場では社会保険に加入していません。

Question

50代主婦、パート職員です。
夫の扶養範囲内で働いており、職場では社会保険に加入していません。その場合、何かの疾患で入院、手術した際、仕事を休んだ分は傷病手当は出ずに、ただの欠勤扱いになりますよね？
職場から「診断書を提出して」と言われたのですが、診断書をもらうのに3000円程必要です。
手当も何も出ないのに、お金支払って診断書を書いてもらい、提出する意味はあるのでしょうか？

Answer 1

＞ただの欠勤扱いになりますよね？
ご認識の通り。
主が休務の必要性を証明しないのなら、
欠勤が長引けば、懲戒解雇になるだけです。

診断書を出せば、会社は労働安全衛生法の規定で
主に就労させてはいけませんから、休務できることに
なります。

Answer 2

会社の就業規則に従って診断書が必要かどうかです。
傷病手当金はけんぽの加入者本人のみです。

Answer 3

意味が有るとか無いとかの問題ではなく、会社の規定なら従うしかないですね。