派遣です。 同じ現場で3年勤めました。人間関係トラブルがあり、それが理由かわかりませんが、

Question

派遣です。
同じ現場で3年勤めました。人間関係トラブルがあり、それが理由かわかりませんが、あなたの枠がないとの理由で、日勤仕事断られて、夜勤ならあるとの事で、契約とは別の仕事内容を紹介させられた為、仕事を断って辞める事になりました。

しかし、枠がないと言ったのにも関わらず、求人に募集をかけていて、そのことを抗議したら、もう募集は終了していると返答され、さらにその後、また募集をかけている状態です。日付も確認しております。

この様な場合で退職する場合、会社都合の退職という事で、ハローワークで会社に講義して認めてもらうことはできるのでしょうか?

Answer 1

３年ルールに関わっているのではないでしょうか？
それとも、
あなた言われる人間関係トラブルが原因で、
その方がこの先にいると、
上に書いたものができないので、
ここで切られることになったのではないでしょうか？

詳しくは、下を！！！
https://www.staffservice.co.jp/job/column/detail_102.html

Answer 2

派遣でしたら派遣元に確認してみるのが先だと思います。

あなたが直接動くより、
間に入ってもらったほうが
いいと思います。

派遣会社にもよる。

ハローワークから会社に直接抗議は難しいと思います。

抗議を考えているならまずは派遣元の会社でしょう。