回答終了
前の会社のパワハラがひどく、体に異変が出ました。社長や部長に、パワハラ社員のことを訴えましたが(私以外にも複数人)、社長はパワハラ社員のかたをもち、私たちが悪い!と言ったので、こんな社長の下では働けない!と退職を決めました。 その時40歳になった年だったかなぁ。 その前職辞める時、「40歳で採用あるかな?何年もかかるだろうな。」と不安も大きかったです。 退職後、すぐにキャリアコンサルタントと出会い、無料相談をしました。 その方からも最初に言われた言葉が「40歳以降は、正社員、非正規雇用、業種、職種関係なく、ほぼ採用はない!と覚悟をしてください」でした(苦笑)。 でもその言葉通り、応募をしても書類選考で落とされます。面接すらしてもらえない状況でした。 書類選考に残るのは、20〜30代のみ。 40代以降が書類選考に残っている、というのはほとんど聞きませんでした。 ※ハロワの窓口で、自分が応募をした状況は差し障りのない程度は教えてくれました。 職業訓練にも通いましたが、就職に有利になることは微塵もありません。 職業訓練通い終える頃、キャリアコンサルタントから「バイトでもいいから、仕事をしてください。無職期間が一番ダメ。」と言われ、公務員系の臨時で働くことにしました。 公務員系の臨時も4件くらい応募をしましたが、2件は書類選考で落とされました。 臨時は満期2年だったので、その間に決めないと!と何十社と応募をしても、書類選考落ち。 数社くらいかな、面接してくれた会社は。それも全て不採用でした。 今の会社に採用されるまで、3年以上かかりました。 前職がブラックすぎたので、今の会社は天国にみえます(笑)。 ほぼ残業ないし、福利厚生などしっかりしているし、休みも有給休暇もしっかりあるので。 後悔はしていません。前職はあまりにもひどすぎたので、あのまま働いていたら、倒れて、仕事できない後遺症が残るだろう、と思いましたので、今やっとまともな社会人生活を送れている感じです。
なるほど:1
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