明日に最終面接となり、入社日を聞かれた際の回答に関しご相談です。 転職先の募集の背景は部署異動メンバー1名分の補充で、…

Question

明日に最終面接となり、入社日を聞かれた際の回答に関しご相談です。
転職先の募集の背景は部署異動メンバー1名分の補充で、おそらく1日でも早く入社を希望しているかもしれません。以下の回答を考えていますが、最短で1ヶ月半と行っているのであれば、引越しはあくまで私事であり採用側には印象は良くないでしょうか？
志望度は高いので、内定に影響するようであれば引越しの部分は割愛して回答を考えています。ご意見伺いできれば幸いです。

「現職の就業規則上、退職の30日前に申し出る必要がありますが、退職日の交渉や、複数の役割に対し漏れなく引継ぎを行っておきたく、1ヶ月半が現実的な日程です。
もしご採用頂ける場合には現在の住居よりも御社の近くに引っ越す事を検討しておりますので、全体で二ヶ月程を頂けると大変有り難いですが、こちらはあくまで私事のプラスの希望でございますので、御社の事情に合わせたいと思っております。」

Answer 1

採用担当者です。

回答内容は全く問題ありません。

強いて云うならば、「1カ月半が･･･」→「来年の1月1日付け入職を考えて
おります」の方が、相手に具体的な日程のイメージを持ってもらいやすいと
考えます。

引越しに関しては、そのままお話して大丈夫ですが、引越し込みで1月1日付け入職が可能かどうか（年末年始で何とかなるか）は、今のうちに引越し業者に聞くだけでも聞いて、答えを用意しておいた方が無難です。

明日の面接、頑張ってください。

Answer 2

現場採用側の経験ありますが、模範解答だと思います。
後はご縁と相性次第だと思います。