解決済み
従業員が条件を満たしているにもかかわらず 厚生年金にも加入させず 社会保険にも加入させず 労災も入らず 有給休暇…
従業員が条件を満たしているにもかかわらず 厚生年金にも加入させず 社会保険にも加入させず 労災も入らず 有給休暇も1日も与えていない こういう会社があるのですがこういう会社の弱みって何ですか？ 国民年金機構、ハローワーク 労働基準監督署に通報される事ですか
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回答（2件）
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個人事業主が勝手に会社と言っているのかも。 法人登記されていないなら、会社を名乗ってはいけないでしょう。 その場合、会社法の規定する会社ではありません。 個人事業主が従業員ではなく、個人事業主に委託しているなら、 企業としてありえるのかもしれません。 被用者として雇われているなら、ご認識のように 当局に通報すれば、良いでしょうね。
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