私は現在50歳で就活しております。職場訓練中でパソコン実務を学び、もうすぐ卒業です。 職業訓練校の方から、年金事務所(北海道の地方都市です)の特定業務契約職員の求人をすすめていただき、応募書類を発送し書類審査を受けている最中です。 求人票の記載に『契約更新時における勤務実績や能力等を総合的に勘案し、契約期間通算5年を経過する方は無期転換します』 とありますが、5年を目の前に切られる可能性はかなり高いのでしょうか? ハローワークに聞いたところ、個人の能力やその年の予算によっても変わってくるとのことで、頭では理解しましたが、実際に現場で働く方や、同じ立場の方の経験を聞きたいと思い、質問させていただきました。 子供はすでに成人しておりますが、私は50歳のシングルです。必死で頑張っても55歳で切られたら、路頭に迷うことは間違いありませんので、、、 長文、失礼いたしました。宜しくお願い致しますm(__)m 補足:受かるはずがないと思って応募しておりますが、ハローワークの方の話しではこの求人はずっと出ていて(3名採用予定)、今のところ応募は私だけらしいです。半年ごとの更新があることや、田舎なのに車通勤禁止なのも関係してると思いますが、やはり少しひっかかります、、、
解決済み
書いてありましたが、どのくらいの頻度であるのでしょうか。持ち家があるため異動を、断ることは可能なのでしょうか。 ご存知の方教えてください。
嬉しいです。 アラフォーで未就学児2児の母です。現在は新卒で入社した中小(協同組合)で15年経理担当をしています。転職理由は組織に嫌気がさしたからです。詳しくは長くなりますので控えます。転職活動の結果、ありがたいことに2社より内定をいただきました。どちらにするか決めかねています。 年金機構は倒産の心配はほぼ無いですし、給与面も福利厚生も現職と比較してとてもよいのですが、転勤があることと、仕事内容に興味がもてません。また、配属によってはお客様対応がありますが、あまり得意ではありません。 地元の中小企業は、まだ設立から数年で、今より給与は下がりますし、退職金制度もありませんが、仕事内容(私は文系卒ですが、理系の未経験の仕事)に興味があります。家からも近いです。対人の仕事はほぼ無さそうです。 年収を試算すると約100万円の差があり、住宅ローンや今後の費用を考えた時、また未就学児がいるため時短勤務も可能な年金機構一択だと思うのですが、入構をイメージした時にやりたい仕事と思えないのです。 一度は大きな組織に属して働いてみたいという気持ちもあり、ラストチャンスかなとも思いかなり悩んでいます。ご参考までに皆さんのご意見をいただきたいです。
回答終了
質問) 50代後半男性です。 現在、ある行政機関の出先で会計年度任用職員を1年ほど努めていますが(一度契約更新しました)、些かパワハラ的な現在の直属上司の態度と、あと実際の業務で分からない場面で困っていても「手引書を読んで確認して。分からなければ本庁に聞いて。」のスタイルがキツく、転職を考えています。 …今の職場は配属にあたり事前研修など一切無く、OJTと言う名の簡単な業務引継ぎだけで(最近はそれすらない…)、更に新たな種類の担当業務が増やされ苦しんでします。 最近、正規職員のメンタル休職が相次ぎ、なぜ非正規雇用の自分がそのしわ寄せを受けなければならないのか、ということへの不満もあります。 (彼らは身分保障があるが自分にはそれがない) つきましては、転職の候補先として日本年金機構の特定業務契約職員を考えているのですが、ご経験者から、どのような職場か次の3点を具体的にお聞きしたいです。 1. 採用時研修や定期研修実施しているので公的年金の知識がなくても大丈夫とのことですが、実際はどの程度の研修(日数・レベル)なのでしょうか? 2. ご自身が体験した実際の職場環境・業務内容 (部署によると思いますが、残業は多いのでしょうか?) 3.求人を良く出しているようですが、採用難易度は高いと思いますか? ちなみの現在の直属上司とは(自分は納得していないものの)、一応は従順に従っていますが、そろそろ限界です。 よろしくお願いします。
ょうか。若い人若い人なんて言ってたら人は取れないと思うのは私だけでしょうか。 求めている人材 4大卒以上/昭和59年4月1日以降に生まれた方(若年層のキャリアを形成するため 募集要項 日本年金機構のお客様は この国に暮らすすべての人々です。 日本年金機構は 国(厚生労働大臣)から 公的年金に係る一連の運営業務を 任されている唯一の組織です。 公的年金制度は、国民の皆さまの身近な暮らしを支える社会基盤であり その業務運営を担う日本年金機構に求められる役割はますます大きくなっています。 今回は組織体制の強化に向けた募集です。 元に戻す 仕事内容 公的年金の一連の業務を適正に運営し、ときには公正に公権力を行使する等「お客様の年金権」を守る総合事務 【具体的には】 年金事務所における事務の場合 ■適用調査/年金制度に加入していただくための仕事 ■保険料徴収/お客様に保険料を納付していただくための仕事 ■年金給付/お客様に正確に年金をお支払いする仕事 ■相談業務/お客様のご質問に丁寧にお応えする仕事 その他、本部や事務センターにおける事務あり。 元に戻す 求めている人材 4大卒以上/昭和59年4月1日以降に生まれた方(若年層のキャリアを形成するため) 【具体的には】 ・全国異動が可能な方 ※社会保険庁での勤務経験がある方のうち、懲戒処分を受けたことがある方は採用しません。
らい前のことです。 父曰く、 ・国からやってくださいとお願いされた ・公務員は公務員のための資格?がないとできない ・前に日本年金機構が何かやらかしたから、給料が少 ないか仕事を持って帰れないか…(すみません何を言 っていたのか細かいことは忘れました) ・昔は外で取り立ての営業?みたいなのをして有名人にも会ったことある これらは本当ですか? あと、土日とかにも後輩が何か無くしたから会社みんなで探し物をしてくるって言って出勤してたりします。 有給取ってるところとか見たことないし、会社ってそういうものですか?ちゃんと有給が取れる公務員の仕事って無いんですか?
) ※勤務地により、金額が異なります。 ※日本年金機構職員給与規程は、日本年金機構ホームページで公開しています。 これホームページのどこにあるか分かりますか? 詳しく載ってるところ分かる方教えて下さい
で働くことになりました。初めて転職をしたので初日が不安でたまりません。こういう服装で来てくださいなどの指定はなく、ホームページには女性は、オフィスカジュアルで働いていますと書いてありました。実際に働いている方々を面接の時に見ましたが、オフィスカジュアルよりももう少しカジュアルな、パーカーなどを着用しているような雰囲気でしたが、やはり初日はスーツで行くのが無難でしょうか??
日研修らしいのですが健康診断の話がありませんでした。先日市の健康診断を受けたばかりです。 アシスタント契約職員は健康診断は義務ではないということになんでしょうか? よろしくおねがいします。
民間人です」と言っていました。(ちなみに正規雇用だそうです。) これって本当ですか? (私としては、年金事務所の職員は、非正規雇用を除いてみなし公務員だと思いますし、 また日本年金機構は独立行政法人(特殊法人)であるため、民間企業ではないと思うのですが、いかがでしょうか?)
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