2024/2/9出産予定です。 会社のお給料は月末締め、翌20日払いです。 23/12/15(予定日の約8週間前)から…

Question

2024/2/9出産予定です。
会社のお給料は月末締め、翌20日払いです。

23/12/15(予定日の約8週間前)から産休に入る予定ですが、
24/1中旬までは有休を使いたいと思ってます。育休手当は11日以上働いた月を計算すると聞いたのですが
24/1に有休を使うのは10日以内に収めた方がいいでしょうか？
私の場合育休手当の計算はいつの給与になるのでしょうか？

ちなみに1月に入ると産休手当がもらえる6週間前を切っていて、
産休手当自体が減るのは理解してます。
(有給を貰う方が金額が高いと思ったのと、
夏のボーナスが少しでも増えるかなと思いました)

Answer 1

休業開始前日から遡ります。
有給がいつまでですか？