人手不足で有給休暇が取れないというのは法律違反ですか？

Question

人手不足で有給休暇が取れないというのは法律違反ですか？

Answer 1

例外が無いことは無いですが基本は違法です。

Answer 2

一定規模の企業ではそうだが、零細企業では法律違反ではないです。

Answer 3

有給と言うのは基本的にいつ、どんな理由でも取っていいものです。
人手不足は会社の都合なので理由にはなりません。
今は計画有給で年間5日は取る事になってます。
ただ、飲食店やサービス業においての繁忙期に有給を取るのは同僚が大変な思いをするので思いやりも仕方ないですかね。
自分が休むって事は人も休みます。
こんな忙しい時に休みやがって・・ってならないように