試用期間中(正社員)のぎっくり腰について、教えて下さい。

Question

試用期間中(正社員)のぎっくり腰について、教えて下さい。10月中旬にハローワーク経由で正社員(3ヶ月の試用期間有り)の求人で、とある企業に採用されたんですが、入社初日にその会社でコロナの検査キットで陽性が発覚してしまい1週間休みと言われ、翌週から出社していましたが、今度はぎっくり腰になってしまいました。
正直、会社に恨みもなくむしろ申し訳なさしか感じて居らず、保険証も作ってもらってましたが、現状現場作業で工場だと腰をかばいながらの業務は不可能ですが、この場合民法で定められてる退職は2週間前と言う事ですが、退職を2週間後と言う事自体は可能ですが、その間毎日出社して勤務しないといけないですか？
現実には飲み薬、貼り薬等もらってて、レントゲンしか撮ってなく、下腰に圧がかかり過ぎてると言われました。

Answer 1

いいえ。即日でも辞められます。(民法628条)