パワハラについて助言お願い致します。 長くなりますがお力をお貸しください。

Question

パワハラについて助言お願い致します。
長くなりますがお力をお貸しください。私の知人のことなんですが、最近パワハラで会社に退職願を提出しました。まだ、受理はされていないようなんですが、それまでのいきさつは、成績が落ち込んでる部署がありました。それを回復させる為にその仕事のエキスパートの人が上司として転勤してきました。その上司は社長命令で何をしても成績を上げろと言われてきたらしいです。
最初に、向いたパワハラの矛先は現場の人間で、その人達についてはどういう暴言があったかはほとんど聞いてませんが、使えないのは早くやめてしまえ、地元採用は考えが甘いから、辞めてくれれば他の都道府県から自己破産した人とかを採用する。そういう人のほうが必死で働くからとか言ってたみたいです。現に現場の人は突然首を言い渡されました。他の現場の人達も総入れ替えすると言ってるみたいです。
そして、次の矛先が知人に移りました。現場の担当者なんですが、まだ働いて数年しかたっていないのに（ノウハウを完全にマスターするには相当な年数がかかるみたいです）成績不振の現場に移動させられて短期で成績を上げろと言われたみたいです。当然、成績は上がりませんでした。10年以上勤務の前任者（かなりできる人）でさえ上げられなかった成績をそう簡単に上げられるはずもありません。毎日深夜まで、休日返上、帰宅してからの勉強、寝る暇もないくらいでした。
そして、その上司には給料泥棒、辞めてしまえ、他県から新しい人採用するから、パワハラで訴えても構わない、会社を潰すことになるぞ、やり方は社長から一任されてるから社長は味方だ・・・etc等、言い続けられてきたらしいです。
その知人は本当にまじめで、一生懸命で決して仕事の出来ない人間ではありません。むしろ、できる人なんです。今まで会った中でも一番優しくて、こういう人になりたいと思える程です。前職では営業成績ダントツ1位だったみたいです。家庭の事情で退職することになったらしいですが。
少し前から、欝になりそうと言ってました。そして、先日とうとう退職願を提出したみたいです。
その会社には他にもその上司に絶えられずに2人退職予定だと聞いています。
もし、訴えるとしたら勝つことはできるでしょうか？証言者は同僚、クビにさせられた人達他います。
どなたか助言をお願い致します。知人は、妻子あり子供2人います。

Answer 1

提出されたのは退職願でしょうか？
退職届だと撤回できませんが、退職願なら撤回しましょう。会社が辞令を出していなければ間に合います。
こういう横暴なやり方に屈して職を失う必要はないと思うからです。
その上で「辞めろ」と言われるなら、それは会社都合解雇です。
これを不服として申し立てましょう。

「パワハラで訴えても構わない」「社長から一任されてるから社長は味方だ」
このふたつのセリフが致命的です。
わたしなら、「それではこのパワハラは社長の指示で、社長が行っていることと同義なのですね。あなたなど、どうでもいいから社長をパワハラで訴えます。わたしへの責任は社長にとってもらうので、あなたは社長に対して責任をとりなさい」と。
同時に社長には「このパワハラは社長の指示によるものだと言われましたが信じられません。本当でしょうか」と投げておき、労基署にも相談に行きます。

会社に残って、この人を異動させたほうがよくはありませんか？
ただし、組織の人間として、真剣に仕事に取り組むのであれば、社長に対し、「わたしたちは今後このようにして業績を上げていこうと考えている」と計画書みたいなものを出されればさらによいです。
成績が落ち込むことは問題であり、うるさい上司を追い出し、業績は従来のまま、、、というのはムシがよすぎますからね。