退職届を書くにあたり離職日の記載は必要ですか？ まず、会社には退職の意思を伝えてあります。年内までの出勤で年明けか…

Question

退職届を書くにあたり離職日の記載は必要ですか？

まず、会社には退職の意思を伝えてあります。年内までの出勤で年明けから有休消化になります。計算すると2月の中旬頃に終わる見込みです。それまでの間にもし有休を使うと終わる期日も当然変わってしまいますよね？

なので離職日の記載を要るのかどうかの質問です。

Answer 1

他のご回答者さんがおっしゃるように
まずは退職願を提出し、そこに概算の日付を入れて、
最終的に退職日が確定した段階で、退職届を出せばよいです。

退職願は会社側が承諾をすれば、取り下げも出来ますし、
日付の変更も出来ます。退職届はその日を持って退職をするという
確定した届出書になるので、一歩進んだ重い物になります。

Answer 2

有休消化できなくてもいいのなら、退職日を記載しなくて構いません。

Answer 3

有給消化中に有給使うのですか？