女性の年収が少ないのって、女性自身が年収の少ない職を志望する傾向が強いからだと思うのですが違いますかね？

Question

女性の年収が少ないのって、女性自身が年収の少ない職を志望する傾向が強いからだと思うのですが違いますかね？同級生を見ていても印象のうっすい横文字系の専門学校へ進学して就活に苦労していたり、「勉強が嫌だから」と高卒で適当に介護職やフリーターになる人が多くて、自ら率先して破滅に向かっているようにしか見えません。

もっと理系に進んで職を付けたり（実際看護師とか人気ですよね）、バリバリの体育会系の人は文系から銀行員や商社に進めばいいと思うのにそうしない人が多くて不思議です。

個々人に稼ぐ気がないのに男性が優遇されているというのはおかしな話ではないでしょうか？

少なくとも同じ職種で女性だけ露骨に基本給が低いとかあからさまな差別は今どきないと思います。

どう思いますか？

Answer 1

もし本当に同等の賃金にしたら、男のポストが半分近く奪われます。そして、経済力を身につけた女性が多くなったら結婚しなくなり、少子化にさらなる加速を与えて国の存亡に関わります。
もし本当に平等にすればあなたが何の仕事してるか知りませんが、あなたの今のポジションも奪われるかもしれませんよ。

Answer 2

＞女性の年収が少ないのって、女性自身が年収の少ない職を志望する傾向が強＞いからだと思うのですが違いますかね？

一概にそうも言えません。

私はこれまで運送業、建設業、サービス業などの人事に携わってきましたが、
全く同じ責任範囲で同じ仕事をしていても、
男性は年収５００、女性は４００ と言う風に差がある傾向があります。

営業職も同様。
同じ年齢（例えば３５歳）でほぼ同じ実績の男女がいたとして、
男性は５５０ 女性は４２０ という感じなのを散見します。

Answer 3

同じポストで同じ成果を上げれば同じ評価になります。
ただそのポストでその働き方を望んでいるのか？という話だけです。

Answer 4

今どきない→有るそうですよ。先日もニュースで某企業が調査したところ、同職種、同量、同責務にもかかわらず７%の賃金格差があったと発表していました。

ちなみにそもそもが女性の方が最初から労働条件が悪いから頑張りたくないっていうのは有ります。

同じように努力しても最初から出世からははずされているなら努力したくないと思うのも当然かと思います。