アルバイトをはじめ非正規雇用は、言われたことを最低限するだけでいいと思います(むしろそうであるべき)

Question

アルバイトをはじめ非正規雇用は、言われたことを最低限するだけでいいと思います(むしろそうであるべき)ある程度知識や技術を持ってる人が欲しい、1を聞いて10を知ってほしい、自発的に動いてより多くの利益を出してほしい、早出や残業など対応してほしい、トラブルがあったら柔軟に対応してほしい…ならちゃんと大金払って正社員を雇うべきです。
赤字ならすぐ切るつもり、最低賃金しか払わないつもりで上記のことをさせようなんてありえません。
非正規雇用は求人に書いてある始業時間に始め、指示されたことだけして、定時になったら正社員に仕事渡して帰るぐらいでいいと思います。
従業員の生活を守るつもりがない(から非正規雇用にしたい)なら仕事は最低限なのは覚悟するべきですし、嫌ならきちんと正社員を雇うべきです。
それが出来ない会社はさっさと潰れた方がいいです。
皆さんは非正規雇用の人は仕事は最低限でいいと思いますか？
ちなみに私は正社員も非正規雇用も経験しています。

Answer 1

非正規雇用も経験のある現在正社員です。

非正規雇用の時は正社員が少ない飲食店で働いていました。
今も前も非正規雇用は最低限言われたことができていればいいと思っています。

ただ非正規雇用で働いていた時はいわれたことだけをしていたら次自分が働くときに面倒なことになりそうだったので言われたこと以上をしていました。
(お金、シフト関係を任されそうになったがそれは非正規雇用がすることじゃないかなと思ってずっと渋って終わりました。)

Answer 2

正社員の尻拭いを期間社員＆派遣会社が1000％やっています。安い給与で・・
しばらくすると強制解雇・・・ふざけるな・・・