障害者雇用で働いている場合の自己都合による退職の失業保険についてご質問です。 手帳を持って契約社員で１年働きました。更…

Question

障害者雇用で働いている場合の自己都合による退職の失業保険についてご質問です。
手帳を持って契約社員で１年働きました。更新時に自己都合による退職を検討してます。その場合、３カ月の待機期間は発生しますか？

Answer 1

その１年で契約が終わることと最初から決まっていた場合、下の離職理由コードの「２D」に該当し、３か月待つ必要はなくなります。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14287782174

※３か月は「待機期間」とは呼ばなく、「給付制限の期間」が正しい呼び名です。

職場側が更新を打診している中で辞めると決めた場合、上の「４D」に該当し、給付制限の期間を伴います。
https://doda.jp/challenge/contents/column/136.html

※３か月の給付制限要件は、過去５年の間に２回以上自己都合退職をして失業給付を受けていない限り２か月に短縮となります…