至急！ 転職で内定頂き、実際の配属部署の方とも面談もしたのに内定取り消しくらったのですが、そんなことはあるのでしょうか？…

Question

至急！
転職で内定頂き、実際の配属部署の方とも面談もしたのに内定取り消しくらったのですが、そんなことはあるのでしょうか？
急に内定取り消しをメールで知らされて明確な理由も書かれてませんでした。私自身、なにかした訳でもないので、理由がさっぱり分かりません。これって電話して理由聞いても大丈夫でしょうか？

Answer 1

それはすごく大変な事ですね。心中お察しいたします。

早急にハローワークや弁護士の無料相談に行ってください。
場合によっては損害賠償請求可能だったりもしますし、一方的なメールでの内定取り消しなんて有り得ません。

Answer 2

内定をいただき。と書いてありますけど。人事部長
や人事部社員から聞かされた内定だよ…との口約束
は内定ではありません。

書面で内定だと決まらなければ内定ではありません。
まさか？LINEやSNSで内定と書かれていだのならば
ほぼ内定であって「ほぼ」ですかね。

また。配属部署との面談と言っておりますが。

よもや「顔合わせ程度の御挨拶を「面談などと勝手」
に解釈をしているなどというADHD＝発達障害」みた
いなアホな解釈は…よもやしておりませんよね？
それに一流企業の内定と三流未満の会社の内定では
天地雲泥の差がありますし。

三流未満＝ブラック企業の内定なら、取り消しなぞ
日常茶飯事ですので。逐一その理由を探してるだけ
【時間の無駄】です。
自分を重宝し、自分を必要としてくれるホワイトの
企業を探すことを強くお勧め致します。

それにですよ？

内定如きで、悶着起してトラブルメーカーになる
新入社員が「司法の力で無理矢理入社してきたと
して」…貴方が会社役員なら「重宝しますかね？」

そんな面倒臭い新入社員は「自分から仕事を辞め
たい！」と言い出すように刑務所のような作業だけ
させて自主退職に追い込ませるのが必定ですよ。

大事なことなので二度と申し上げます。

【自分を必要としてくれる会社。貴方を大事にして
貴方の健康まで考えてくれるような上司や社員が
常にいる会社が貴方の勤めるべき居場所です。】