労働関係です。 今はたらかせていただいている会社には去年転職して1年になります。 以前も相談させていただきました…

Question

労働関係です。

今はたらかせていただいている会社には去年転職して1年になります。
以前も相談させていただきましたが・求人票、面接時の提示条件と実際の違い(求人票:日祝休み、土曜年数回出勤。有給半年後10日支給)(実際:日祝休み、1.3.5週土曜出勤。有給6日支給)
・休憩時間中の来客電話対応(代替休憩無し)
・休憩の稼働時間を含めない指定の労働時間が40時間を超える週が月3回
・残業代未払いのサービス残業(見込み残業ではありません)(もちろん割増賃金もありません)
・有給が使いずらい、有給を使っても欠勤扱いでボーナスから有給分引かれる
・労働条件、社内規定、雇用契約書未配布

続けたい気持ちがあるのですがお金を稼ぎたくて仕事をしているのにサービス残業で有給も使えないとなると考えてしまうところがあり、労働基準監督署に相談したら出向いて申告書に署名をすればすぐに事業所に監査に入ると言われました。結婚を機に辞めようとは思っているので、監督署には定期監査でやって欲しいとは伝えてはいますがもしバレても辞めればいいかと思っていたり、今すぐに結婚する訳では無いし監査で改善して貰えるならして欲しいけど数年くらいは我慢した方がいいのか、など矛盾ばかりですが悩んで行動出来ずにいます。
みなさんが私の立場ならどうしますか？
批判等は要らないのでアドバイスください。

世の中もっと酷い労働環境で悩んでる方が沢山いるのにこんなのでああだこうだ言っていてすみません、よろしくお願いします。

Answer 1

はっきり言ってブラック企業です。

しかし労働基準監督署はあくまでも労働基準法などの最低限のルールに対して違反などを指導監督するところであり労働基準監督署が指導に入ったからと言って改善する保障はありません❗

労働基準監督署に申告したら指導か？臨検と言って立ち入り調査はしますが賃金の支払い命令や契約に関しての仲裁に入ることはありません❗

何故なら監督署は警察と同じで労使問題(労働者とシヨウシ)は民事であり民事不介入の原則があります。

そもそもブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に
https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます、

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

そのように悩んでいらっしゃるということは現状に妥協できていないということです。
不当なことにはそれに直面したその時に対応しましょう。
特に労働条件は、採用後一定期間が経過すれば採用時に聞いていた話と違うということでもそれで納得していると見なされます。
権利は主張しなければ放棄したと見なされます。
サービス残業になるとわかっていて、それに納得できないのになぜそれを続けるのでしょう。私なら拒否します。
気が弱くて拒否できないということならどうしようもないです。
そういうことがない勤務先を探すしかないでしょう。
労基署が入って一時的に是正されたとしても違う形で繰り返されると思いますから。