雇用保険と再就職手当について質問です。 長文になります。 7月に新しい仕事に就職しました。

Question

雇用保険と再就職手当について質問です。
長文になります。

7月に新しい仕事に就職しました。雇用保険の加入予定でしたが、7月は労働時間が短かった為雇用保険に入れず8月から加入する事になりました。

再就職手当の申請をしていた為、ハローワークに申請時に雇用保険の記入した日時とズレる事を説明し雇用保険の加入が確認が取れたらまた連絡しますと言われました。
それが8月末のお話です。

9月中旬になっても連絡が全くない為ハローワークに行き調べてもらったら雇用保険がまだ加入されていなかったので調べてもらい、雇用保険等の手続きを代行会社に任せているとの事で代行会社に連絡してもらいました。
代行会社はまだ私の雇用保険の手続きの件は聞いていないとの事だったので、週明けに確認すると言われて対応は終わりました。

また加入時期がズレる為失業手当や再就職手当などまた変わる可能性があるとこの時言われました。雇用保険の加入手続きが確認できたら相談して決めましょうとお話が終わりました。

10月に入り何も進展がない為ハローワークに雇用保険の加入手続きは終わっているか確認してもらったら、まだ未加入でハローワークの方から早く手続きして下さいと催促したのでもうしばらくお待ちくださいと言われました。

再就職手当は10月中に支給される可能性はありますでしょうか？

8月分のお給料もらった際に雇用保険は引かれているのは確認が取れてますが、こんなにも遅いことは結構あるんでしょうか？
今までこういったことがなかったので、働いている身としては手続き関係がこんなにも遅いと色々心配になります、、。

ちなみに従業員は雇い主含め4人の少人数の会社です。

Answer 1

「10月に入り何も進展がない為ハローワークに雇用保険の加入手続きは終わっているか確認してもらったら、まだ未加入」

８月分のお給料から雇用保険料が引かれているとしても、ハローワークが加入手続きをしていないと言い張る以上、手続きは済んでいないから、再就職手当発給以前の段階で足踏みが続いているのです。

代行会社を経由していることが問題を複雑にしている面もありますが、このままではいつまで経っても雇用保険の加入手続きが行われない可能性大で、「７月は労働時間が短かった為に入らなかった」という理由にも胡散臭さがありますね。

他の従業員は加入しているのかどうか？ そのあたりをハローワークに確認なさるといいです。万が一にも「誰も加入していない」と判明したら大問題…