完全週休４日制だと 一日労働時間８時間だと週２４時間で 社会保険や年金の条件である３２時間をみたしませんか？ …

Question

完全週休４日制だと

一日労働時間８時間だと週２４時間で
社会保険や年金の条件である３２時間をみたしませんか？

であれば、週休３日で働きながら、
有休をうまく使っていけば、完全週休４日まではいかなくても
隔週週休４日は実現可能ですよね？

Answer 1

「一日労働時間８時間だと週２４時間で
社会保険や年金の条件である３２時間をみたしませんか？」
意味が取れないですが、
フルタイムが週３２時間なので、週２４時間でも社会保険加入条件を満たすのではないかという事でしょうか。
そうであればその通りです。

「であれば、週休３日で働きながら、
有休をうまく使っていけば、
完全週休４日まではいかなくても
隔週週休４日は実現可能ですよね？」
社会保険加入は雇用条件で決まります。
また実績においても有給休暇は労働している日と同じに扱われます。
従って「であれば」というのは変です。
週休３日制の会社でフルタイム条件の人が、隔週有給を取っても、社会保険加入には何の影響もありません。”２４時間”も関係ありません。