パートの退職について。

Question

パートの退職について。10月いっぱいで、パートを退職したいと考えています。私は本社所属で支店で勤務をしているのですが、本社では採用されただけで、支店で仕事を教えて頂きました。まず、本社の上司に退職を申し出るのが正しいのでしょうが、直接お世話になっている支店の方を抜かして本社に伝えるのもどうなのかと思ってしまいました。
また、本社が少し遠いのでしばらく平日に行ける日がなく、電話でも良いものか迷っています。
規定では２週間前までに伝えるとなっているので、まだ可能かと思いますがぎりぎりです。
1.誰にまず退職を伝えるか
2.本社へは電話で伝えても良いか
２点についてアドバイスを頂きたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

1.最初に伝えるのは現場の直属上司か、所属長(店長とか)になります。書類上の、或いは職制上の人には、その人を通じて伝えて貰うのが正しいルートとなりますよ。

2.ですから、直属上司などに伝えれば、貴方から直接電話をなさる必要性は有りません。

寧ろそれは、伝えた相手をないがしろにすることになってしまいますので、しない方が良いですよ。

退職に当たっては、離職票の記入やら何やらで、書類上の手続きが何点か有り、それらは本社からのメール便等で届くと思いますが、直属上司の方の説明の元に手続きを実行することになると思います。

それをスムーズに運用するためにも、窓口をお間違えにならないようになさって下さいね。

尚、2週間なら民法627条の規定をそのまま適用されてされてる事になりますが、もしも有休をお持ちなら、それをその間に消化することも可能ですよ。

Answer 2

１.今務めている支店の上の人に伝える
２.恐らく支店の上の人が本社に連絡し、指示があると思うのでそれまで待つ

がよろしいかと思います。