週３日でパートをしています。 ４時間が２日、７時間が1日です。 12月で3年目になります。 この場合有給休暇は12日でし…

Question

週３日でパートをしています。
４時間が２日、７時間が1日です。
12月で3年目になります。
この場合有給休暇は12日でしょうか？
1日いくらになりますか？職場でうちはパートは有給ないからと言われてきました。
しかし新しい人が入り、抗議したところその人は有給を使えることになりました。
労働基準法通りにしていると言いはじめました。
長く働いてる他の方が有給についてまた話をしたところ、かなり不機嫌になったそうです。
こわくて有給休暇とりたいと言いづらいです。
でも後から入ってきたその人だけ有給休暇とれるのは不公平だと思います。
アドバイスいただけたらなと思います。

Answer 1

１年半と2年半の分で12日ですね。
3年半８日付与されますが、その時に１年半の分の6日が消滅します。

金額は有給の計算方式が通常賃金、平均賃金、健康保険の標準日額と3種類ありどの計算方式を採用するかは会社が決める事ができます。

時間がまちまちの場合は大体は平均賃金での計算となるかと思いますが会社に確認してください。

平均賃金の場合3ヶ月の総支給額を休みも含んだ暦の日数で割って出すことになります。

有給は国からで会社が無いと言っても必ずあるもので、労働者本人が管理するものでもあります。
会社が無いと言ってたのには通じないものでもあります。
取りにくいとか言ってないで兎に角有給申請して休むしかありません。

ただし、有給は勤務日にしか取れません。
週3ならば週に３日。
有給で休んだからと変わりに別日に出勤することはできないので、会社から言われても出勤しないように気をつけください。