至急、ご相談です。 転職を繰り返してしまい今回が最後の転職にする覚悟で本日、入社致しました。

Question

至急、ご相談です。
転職を繰り返してしまい今回が最後の転職にする覚悟で本日、入社致しました。ところが交通費全額支給という理解で申請したのですがバス代は距離基準に満たないという理由で却下されました。
これまで属していた企業は全てバス代が出ていたのでまさかでした。
内定を頂いてから他社へは辞退の連絡するようエージェントから言われ、以降の面接は全て辞退しましたが既に面接を受けていた企業には結果や評価を知りたいという理由から連絡を入れませんでした。
先週、面接を受けていた他社から内定を頂きました。興味は本日、入社した企業と同程度ありましたがタイミング的に辞退せざるを得なかった企業です。
たかが交通費かもしれませんが色々と大変な思いをして前職(外資系)を追われた過去があるので給料が下がること覚悟で決めた日本の会社なので通勤交通費の一部が自己負担になるのはちょっと苦しいです。

先週、内定を頂いた他社へは事情説明と未練から連絡をしなかったことに対するお詫び、まだ間に合うならばオファーのあった15日付けで入社したい旨のメールを送信しました。

まだ1日ですので入社自体をなかった扱いにしてもらうことは可能でしょうか？
人事の方は入社手続き後、どの程度の期間で社会保険の手続きを進むるものでしょうか？入社を取り消したい場合、今週中に申し出れば間に合いますでしょうか？もちろん職歴を汚さないためにも賃金は頂くつもりはありません。

年齢的に苦しい立場の為、全て白紙にした上で改めて新天地を探す勇気はありません。後から内定を受けた会社から断られれば我慢してこのまま就業しようかと思います。

Answer 1

民法上、採用日から14日以内の解雇なら解雇予告通知が不要で、事業主は雇用者を解雇できます。
変ないい方になりますが、事業主に解雇してもらえば、投稿者様が、その事業主に入社したことにはならないです。
事業主は社会保険の手続きをする必要もなし。真っさら。
理論上、民法上は。現実にできるかは、事業主の考えがありますので分りません。
退職願いとは別です。

ただ、気をつけなければならないのは、無保険の期間を作らないということです。
もし、今の事業主を辞めて、他にオファーしておいた企業から採用内定をもらったとして、その間は、国民健康保険になる期間が存在することになるかもしれないわけです。

Answer 2

「まだ1日ですので入社自体をなかった扱いにしてもらう」
これの意味がよくわからないのですが、すでにあなたは入社して在籍しているんですよね？
初日で辞めるから、そもそも入社しなかったことにしてほしい、ということですか？
でも次の会社の回答待ちで、その間は今の会社に在籍する？
いつまで在籍するつもりで、いつ今の会社にそれを伝えるんですか？

基本的に1日でも在籍したら社会保険や年金の手続きが終わっているはずで、「入社しなかったことにする」というのは無理です。
あとはあなたが隠すかどうか、ですが、たぶんバレますよ。
次の会社がバレても気にしない会社かどうか、ですが、ほとんどの会社で経歴詐称は重大な懲戒事由で、私の会社でもたまに経歴詐称でクビになっている人がいます。ウチはかなり厳しいというのはありますが。

全体像がよくわからないので何とも言えないところはありますが、次の会社に正直に言うか、今の会社で働き続けるか、もう一度新たに転職活動するか。
このどれかじゃないですかね。

Answer 3

ちなみに月のバス代はいくらくらいで距離はどのくらいですか？

Answer 4

まずは、ご自身がこれまで転職を繰り返してしまったことについて、何か原因があったのでしょうか？それとも、単に運が悪かったということでしょうか？

交通費の件については、確かに不満な気持ちがわかります。でも、このようなことがあることもあるということも覚えておいてください。また、今回の企業については、事前に確認しておくことが大切だったかもしれませんね。

入社自体をなかった扱いにすることは、難しいかもしれません。人事の方に相談してみることをお勧めします。社会保険の手続きについては、企業によって異なりますので、人事の方にお尋ねくださいね。

もし、入社を取り消したい場合は、できるだけ早く申し出ることが重要です。ただし、職歴を汚さないためには、慎重な判断が必要ですね。

最後に、新しい天地を探す勇気がないとおっしゃっていますが、どうしてでしょうか？今回のようなトラブルを避けるためにも、改めて転職先を探すことをお勧めします。応援しています！(๑•̀ㅂ•́)و✧