小売り ドラッグストアーなどは オープニングスタッフなどの契約雇用（パートか契約社員）はまだ面接しておりませんが、基本は…

Question

小売り ドラッグストアーなどは オープニングスタッフなどの契約雇用（パートか契約社員）はまだ面接しておりませんが、基本は真面目に出勤や仕事をこなしておれば長期雇用をお願されますか？※登録販売者も取りたい資格の1つです。

（2025年問題でどこも人手不足ですし）

Answer 1

＞真面目に出勤や仕事をこなしておれば長期雇用をお願されますか

求人の採用条件が（長期）となっていれば、
普通に仕事（突発休頻回や揉め事の種にになるなどなく）をしていれば、契約を切られることはほぼありません。
むしろ何も問題のない従業員を切ることはできません。

私は9年目ですが、4年ほど前にアソシエイト（社員代行）になり、
1年ほど前に社員登用試験を受けないかと聞かれました（社員になりたくないので断りました）

勤務年数、勤務時間や上司の推薦など条件が揃えばそういったステップアップの制度がある企業があるので、面接時に確認すれば教えてもらえます。
現に生活用品部門は知りませんが、レジ部門や惣菜部門でパートから社員になった人もいるし、
うちは生活用品部門のパート従業員が登販の資格を取りたければ、研修などのフォローもあります。

Answer 2

有期雇用契約（パート、契約社員）のまま契約更新してくれると思います。

Answer 3

正社員登用ということですか？
ただ勤務しているだけなら滅多にそんな話にはならないですね。