いいえ。 「2022年4月に入社した場合2024年6月で退職した場合」の在籍期間は2年2ヶ月なので、3年を超えていません。2025年5月以降に退職した場合は3年を超えます。 なお、「派遣社員でも退職金が出ると法律で変わった」という事実はないです。改正後の労働者派遣法において、退職金の支払いを義務付けた条文はありません。 https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=360AC0000000088_20221001_503AC0000000058
3年目ではありますが3年は超えていないと思います。 2022年4月入社なら2023年3月まででまる1年、2024年3月まででまる2年勤めた事になります。2024年4月から3年目に入りますが、勤めた期間は2024年6月なら2年3か月です。 勤めた期間が3年を超えるのは2025年の4月からになります。 一般的な有期雇用契約の派遣の場合は3年ルールがあるので、派遣先を変えるか無期転換しない限り3年を超える事はないでしょう。
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