回答終了
肩代わりするか、給料を上げるか、など、対策は会社に任せて、その費用の一部を補助しようという仕組みになるでしょう。 どの範囲の方の給料を変更させるかは会社しだいになると思います。 問題は、補助がどの範囲となるかですが、おそらくは、補助の基礎となる人数には、既に加入している方は含まないでしょう。(令和5年4月以降加入者くらいは、対象となるかもしれませんが)
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