試用期間が１ヶ月伸び7ヶ月過ぎて正社員 と言われました。理由は体調不良で始末書を書き 休んだのが理由です。半年経てば有給…

Question

試用期間が１ヶ月伸び7ヶ月過ぎて正社員
と言われました。理由は体調不良で始末書を書き
休んだのが理由です。半年経てば有給がつくと
調べたら出てきました。4月から入社してますが何日間休んでたら半年ではもらえないんでしょうか？

Answer 1

半年間で8割以上の出勤があれば有給休暇はフルタイムなら10日付与されます。数日間の欠勤なら10月には付与されるでしょう。

Answer 2

半年間の総労働日数の2割以上休んでいると、付与されません。
単純計算ですが、週休二日制の会社なら、25日くらいになります。

Answer 3

何日休んだらとかは会社で決まってない限りないです。ただ単に試験期間にまだ会社側があなたを正社員として見れなかっただけかと。