地方なんですが、通勤手当込みの手取り15万（残業無し）の製造業です。 車通勤で片道30キロで一時間程、毎日2時間程を移動…

Question

地方なんですが、通勤手当込みの手取り15万（残業無し）の製造業です。
車通勤で片道30キロで一時間程、毎日2時間程を移動時間に掛けております掛かります。昨今のガソリン値上げの影響で通勤手当だけではガソリン代が補えなくなってきました。
通勤に使用しているのはハイブリッドカーですが、転職を考えるべきでしょうか？
転職を考える理由はガソリン代と通勤距離の長さです。

Answer 1

通勤手当出るだけいいと思うのは私だけですかね？
15年勤めて通勤手当なんて出ないですし、車で外出となると自分の車で出ます。
ガソリン実費です。
片道11キロ 往復22キロとはいえ、ガソリン代も出ないのに仕事には行かないといけないって事ですよ。

通勤手当で賄えてる人ってどれくらい居るんでしょう。
そう考えれば出るだけいいですよ。

一度交渉してみては？交通費あげて下さいって。
私も交渉してみようかな・・・今更ですけど(笑)

Answer 2

通勤手当で転職、初めて見た。

職場の近くに引越せばいいのでは？
職場の仕事内容や、人間関係に特に不満が無いのなら、通勤手当と通勤距離だけの理由で、辞めるには惜しい…と思う。

Answer 3

車の消耗品
2時間通勤 最低2000円程度の人件費
20日で40000円ですから、手取り実質11万より低いですよね。

10k圏内で15万程度の仕事を探せば、いまより2時間弱の時間が浮き、出費が1/3に抑えられ、車も3倍長持ちします。（最大15年程度でしょうが）

転職した方が賢いかと。

Answer 4

どうせ転職するならその前に、今の会社に通勤費の支給額を上げてもらうように交渉してはどうでしょうか。