急ぎです！ 7月5日にパートで入社した場合、3ヶ月が試用期間で傷病休職はできないと言われたのですが、7、8、9月で3ヶ…

Question

急ぎです！
7月5日にパートで入社した場合、3ヶ月が試用期間で傷病休職はできないと言われたのですが、7、8、9月で3ヶ月にならないのでしょうか？

Answer 1

傷病休暇は、法で定められた休暇ではないので、会社の就業規則によります。
公務員なら90日ありますが、一般企業は無い所も多く、あっても採用後1年以上とかの条件付きとかあります。
そこの会社が試用期間後取得可能ってことでしょうが、労働条件通知書にその期間は記載されていると思いますから、確認してみましょう。