中途採用枠で京成電鉄の運輸職（鉄道現業職）の応募を考えていますが、倍率はどれくらいでしょうか？

Question

中途採用枠で京成電鉄の運輸職（鉄道現業職）の応募を考えていますが、倍率はどれくらいでしょうか？京成電鉄の運輸職（鉄道現業職）の中途採用にチャレンジを考えていますが、京成電鉄の運輸職（鉄道現業職）の採用倍率ってどれくらいでしょうか？
来年度の京成電鉄の運輸職（鉄道現業職）の中途採用にチャレンジを考えています。
今年の中途採用募集も京成電鉄はしていたので、応募を検討しましたが、まだ対策も全くできておらず、志望理由とかも思い浮かんでいない状態なので今年の応募は諦めました。

そもそも、京成電鉄の運輸職（鉄道現業職）の中途採用の難易度ってどれくらいでしょうか？
10倍くらいでしょうか？

そもそも、社会人を対象とした中途採用だとやはり倍率は新卒募集よりも低いことが多いですか？

調べたところ、京成電鉄は大手私鉄に分類させていることが分かり、中途採用に応募したいと思いましたが、倍率が高すぎる場合はどうすれば内定を勝ち取れることができますか？
大手私鉄と、それ以外の鉄道会社の運輸職（鉄道現業職）の就職難易度はどれくらい変わるんでしょうか？

京成電鉄の運輸職（鉄道現業職）の転職難易度はどれくらいですか？

補足

一応、大手私鉄の鉄道会社（東京メトロ、東武鉄道、京成電鉄、京急電鉄、東急電鉄、西武電鉄、相模鉄道）の中途採用に応募するつもりです。

ただ、第一志望企業は京成電鉄です。
現在、派遣会社勤務で年収が220万しか貰えていないので、大手私鉄に転職して、ボーナスや退職金が確実に貰うことができる安定した企業で勤め、生活も安定させたいです。

Answer 1

中途採用の場合、書類審査が通過しないのがほとんどです。倍率よりも、そこの問題ですね