スーパーのオープニングスタッフに応募し採用されました。 応募の際にフロアを希望ですが募集してますか？と伝えて募集し…

Question

スーパーのオープニングスタッフに応募し採用されました。

応募の際にフロアを希望ですが募集してますか？と伝えて募集してますとの返答だったため、面接したのですがレジに採用され困惑しています。面接ではフロア以外は希望しませんと伝えましたが、一応、第3希望の職種まで聞かれました。

まだ、フロアの求人募集が出ているのですが、フロアでなくレジに採用された理由が分かりません。

また、レジ希望でフロアに採用された方もいると聞きました。

希望しない職種にする意味が分かりません。
レジ採用の基準等があるのでしょうか？

補足

他のパートさんは希望職種で採用されているので、会社には不信感があります。
他店のフロアの求人が出たので面接を受けようか悩んでいます。

Answer 1

貴方の立ち居振る舞いや言葉遣いや気の使い方が、レジで能力を発揮してもらえるかと判断されたのかと思います。

レジ希望でも経験や年齢など、面接官が難しいと判断すればレジにはならないです。

配属先の希望は往々にして叶えられない事はよくある事です。

他の募集に行かれる前に、再度 面接官または上司となる方に、強くフロア担当希望を申し出られても良いかと思います。

Answer 2

それぞれ適正等を考えているのでは？性別や体格等で。