転職最終面接です。 30代後半で、業界経験あり、管理職ではありませんが、マネジメント経験もあります。

Question

転職最終面接です。

30代後半で、業界経験あり、管理職ではありませんが、マネジメント経験もあります。面接官は2名、そのうちの部下の方（入社したら直属上司）が面接終盤に以下のことを話し始めました。

実際の業務内容
出張の可否
土日出勤の可否
企業カルチャー
組織の抱える課題に対して、私の経験が活かせる点

今合否待ちですが、これは内定を得られそうでしょうか？

なお、採用は1名のみの予定だそうです。

Answer 1

「実際の業務内容」
「組織の抱える課題に対して、私の経験が活かせる点」
↓
質問者さんの傾聴と反応の度合い、また逆質問の的確度をみられた可能性があります。どれにも自信があれば言うことなしです。

「出張の可否」
「土日出勤の可否」
↓
即答のハイでなく、少々考えながらのハイの方が真実味をもたらします。

土壇場での重要な展開について、回答者は「有力ライバル同士の相対比較上の決着問答」だとみます。

もう一人のライバルの動向が決定的に左右するうえで、結果は予断を許さないです。実際に結果が知らされるまで落ち着かないでしょうが、長い人生でもザラに経験しない貴重な悶々ということで、とにかく朗報を待ち望まれますよう…