保育園でパートされている方に質問です。 自分の子どもの行事と職場の行事が同じ日になった場合、どちらを優先しますか？ …

Question

保育園でパートされている方に質問です。
自分の子どもの行事と職場の行事が同じ日になった場合、どちらを優先しますか？
また、勤め先の方針はいかがですか？

Answer 1

一概には、言えないです。
子供の行事を優先させたり、職場の行事を優先させたり。

運動会や卒園式などは、職場優先です。
子供の方は、夫に行ってもらいます。
それ以外の行事は、けっこう休めますので。

ですが、そんなには重なることはないです。

Answer 2

以前務めていたところは
基本的には仕事優先でした

運動会等は極力リサーチしてかぶらないようにしていましたが

行事次第ですよね

パートなら
考慮できるけど

担任なら運動会や卒園式等は休むわけにはいかない

Answer 3

自分の子ども優先です。

子ども関係の他に、冠婚葬祭が重なった時も大丈夫な職場です。

過去に勤めていた園は、園長や主任など役職の先生が独身の方ばかりで、子ども関係で休みたいと言うと嫌な顔されまくりでした。悪口も言われました。

ママさん保育士が多い職場や、理解のある職場だと安心できます。

Answer 4

関係者じゃなくてすみません。
保護者側として過去に同じ事がありました。
先生はお仕事優先でお子さんの行事はご主人に行ってもらったと後日他愛のない会話で先生から直接聞きました。保護者同士みんな仲も良かったので、同じ母親として子供の行事は行ってあげて欲しいという意見になり、先生に今後そういう時は自分の子を優先してくださいと伝えました。
普段、お子さん達を見守るお仕事なら、親が来ない寂しさを身近に見ていますよね？
環境はわかりませんが、自分のお子さん優先にして有給取って下さい。