転職面接について 現在転職活動を行なって気になったことがあります。 利用する転職サイト(エージェント)によって選考方法…

Question

転職面接について

現在転職活動を行なって気になったことがあります。
利用する転職サイト(エージェント)によって選考方法は変わるのでしょうか？

例: A社の求人から応募→面接2回→内定B社の求人から応募→面接1回→内定

Answer 1

よくあるケースにほど遠く、しかし絶対にあり得ないとも言えないです。

なぜよくあることではないかと言えば、

「面接１回で済ませるということは、B社から送り込まれた応募者は確かな人物ばかりで、ふるい落としの手数を踏む必要がない」

…と、求人側はB社との信頼関係が揺るぎないことでそうなるから、A社にも紹介を依頼する意義が薄いわけですね。B社と単独での提携で良さそうな関係。

一方で「絶対にあり得ないとも言えない」のは、同一の人物であってもB社は紹介の人物へのプッシュが非常に巧みで、それで求人側が納得ずくで特別に面接１回で対応する場合です。ザラにはないわけです…

Answer 2

エージェントというか人によって変わる場合は多いよ

一次やってみたら優秀だから次最終みたいにね

それがエージェントのデータとかで差が出る可能性はある

時期とかにもよるし、必ず同じってことはないだろうね