給料変更について質問です。 弊社の営業部はインセンティブがあります。 個人の毎月利益の10%がインセンティブです。

Question

給料変更について質問です。
弊社の営業部はインセンティブがあります。
個人の毎月利益の10%がインセンティブです。毎月1回の営業会議が8月17日にがあり次回会議が9月19日にやる事になりました。
しかし私は私用の為に出席が出来ません。
9月19日に会議があるのは前月に知ってましたが、諸事情により出席が出来なくなりました。

そしたら、欠席の変わりに月分のインセンティブは無しと言われました。
インセンティブ額は9月途中なので不明ですが毎月平均13万円程です。

経営者の考えでそう簡単の給料変更、罰として今月のインセンティブ無しは可能なのでしょうか？

Answer 1

条件により変動する手当ですので「給料変更」ということではないのでは。また、その変動基準は企業が決めて運用しているので、部外者にその中身は分かりませんので、可否判断は出来ないと思います。

Answer 2

社内規定は、随時改定ができます。インセンティブは報奨金の事ですから決まっていません。