交通費支給なし。雇用保険も社会保険も加入させたくない会社。できるだけ損しない働き方を教えて欲しいです。 20代独身です…

Question

交通費支給なし。雇用保険も社会保険も加入させたくない会社。できるだけ損しない働き方を教えて欲しいです。

20代独身です。スーパーでパートを始めました。シフト自由なので1日6-8時間、週4-5日勤務
月17-18日くらいのペースで働きたいという条件で入社しました。

しかし、会社から週30時間に抑えて働いてほしいと言われました。30時間を超えると社会保険を加入させなければならないからだそうです。なるべく社会保険費は負担したくないそうです。

なので暇なときに早上がりして週30時間におさめるようにと言われました。

働く時間を週30時間以内にして欲しいというのは特に問題はないのですが…

問題は、私が働いている会社は交通費が全く出ないという事です。

毎月9000円ほどの交通費は自腹です。

わざわざ実費で出勤して、会社の都合に合わ時短で帰る。自分にとってとても都合が悪い気がします。

だったら休みを増やして週30時間におさめたいです。
そっちのほうが交通費もかからないし…

実費で出勤させて、忙しい時には働かせて、暇なときに帰らせるってやり方の方が会社からすれば都合が良いのかもしれませんが、時短で帰るときもまともに交通費はかかるしかなりきついです。

あと、雇用保険を入るか入らないか問われていたのですが、なんだか入ってほしくなさそうで『本当に入るの？いる？毎月給料からひかれるよ？本当にいいの？入る？』と何度も聞かれるので…

『あぁ、なら雇用保険はいいです…。』と言ってしまいました。

でもやっぱり雇用保険をお願いしたいと思っています。

私の考えている希望は
完全実費の交通費をなるべく抑えるために
時短で調整するのではなく、休みを増やして８時間労働、月15日勤務、週30時間、月120時間労働にしたいです。

この場合、雇用保険加入の条件は満たしているでしょうか？なにか、デメリットはありますでしょうか？

パートで働くのが初めてなのでよくわからない事がたくさんあります。

なにか、パートで損をせずにうまく働くコツなどがあれば教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

交通費支給がない点は、徒歩で行ける近所や自転車通勤できるなら問題ないですが
仕事終えて自転車通勤も体力的にきついです。
時給が高い、ボーナスが出る、有給がつくとか別の枠で補填できないなら
働く側にメリットはないです。

交通費出さないのに要望はかなり自己都合ですよね…
質問者さまの、早あがりするなら休みを増やしたい気持ちすごくわかります
行く度に交通費がかかる訳ですからね。
シフトが自由なのは良い条件かもしれないですが
ヒマだから帰って、となると
計画的に収入を考えているなら難しいかも知れないです

こういった所は時給が発生するギリギリまで残業させたり
繁盛する日(セールや年末など)は休みが取りにくいオーラが出てきます。

こちらの職場は経験として割り切り、新しい環境を考えて良いと思います。

交通費は月の上限額(1万円まで、とか)がある会社もありますが
支給なしよりはマシです。
自宅から遠くても、交通費全額支給してくれる会社が良いと思いますよ。

Answer 2

違う職場で働いた方がいいと思いますけど。
あれこれ条件つけてきたり、雇用保険かけるのをしぶるような会社。
そんな会社、損しない働き方をあーだこーだ考えてまで働く価値ありますか？

Answer 3

交通費を抑えたいなら、出勤日を減らして1日の勤務時間を減らす。
しかし文面をみると働く人の都合は一切考えていない様なので、そういう勤務先はさっさと辞めて別を探した方がよいのでは。
雇用保険は給与が少ない分負担も少ないが、受け取れる保険金も少ないので、気休めぐらいしかならないと思うが、あるかないかはぜんぜん違う。勤務先も雇用保険の負担程度はどーって事ない金額なのでそれをケチるってどんな会社って思う。

Answer 4

個人的には社保完備や交通費支給のところにこだわります。

損せず働くコツは、まずはその今の職場を辞めるべきじゃないの？